尖扎县人力资源和社会保障局紧抓劳务输出实现就业增收
近年来，尖扎县认真贯彻落实中央和省州委有关就业优先政策，克服新冠肺炎疫情的冲击影响，不断完善各项就业措施，全力推进劳动力转移就业，千方百计促进扩就业稳就业工作，切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。
精准匹配，确保转移输出有岗位。主动为农民工外出务工搭建桥梁。2022年，尖扎县人力资源和社会保障局积极联系黄南赛庆人力资源服务公司，选取有资质、有实力、有口碑的企业，筛选适合尖扎县群众就业的外地企业，共发布省外务工岗位信息1200余个,确保了输出有岗位，促进劳动力转移就业。
搭建桥梁，确保转移输出有平台。积极举办线上线下招聘会，特别是疫情期间，及时将线下招聘活动全面转向线上，通过微信公众号，朋友圈等载体集中开展招聘活动，让用人单位和求职人员轻松实现了就业服务“手指点、掌上办”，截至目前，共举办“春风行动”“就业援助月活动”“大中城市联合招聘高校专场活动”“易地搬迁点专场招聘会”等线上线下专场招聘会共13场，吸引616家用人单位和企业参加，为高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、失业人员、下岗职工等就业困难群体精准推送岗位1900余个，确保了劳动力输出有平台。
培育队伍，确保转移输出有门路。积极发展劳务组织和经纪人，有序组织农村劳动力外出务工，建立劳务协作对接工作常态化机制，打通信息共享渠道，加强两地交流，让外地好岗位与尖扎县劳动力资源实现精准对接。截至目前，在3名劳务经纪人的组织下，已带动全县300余名劳动力赴海西州采摘枸杞，每人预计收入达2万元，并联合青海省科晟人力资源有限公司，全程封闭输送51名就业员工至安徽省合肥市奥克斯空调厂就业。
真情服务，确保转移输出有保障。为保障农民工返岗出行需求，提供充足运力保障，尖扎县依托东西部劳务协作及对口支援机制，开通“点对点、一站式”免费专车服务。同时，通过落实省州有关就业帮扶中的交通补贴政策，全力做好农民工返岗交通运输保障及疫情防控工作，确保了劳动力转移输出有保障。
